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28 de abril: Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo Imprimir E-mail

 


Este año el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo tiene el lema "Generación Segura y Saludable", Mejorar la Seguridad y Salud de los Trabajadores Jóvenes.

Muchos factores pueden aumentar la vulnerabilidad de las personas jóvenes a los riesgos en el trabajo, como su etapa de desarrollo físico y psicológico, la falta de experiencia laboral y de capacitación, la limitada conciencia de los peligros relacionados con el trabajo y la falta de poder de negociación que puede llevar a los trabajadores jóvenes a aceptar tareas peligrosas o malas condiciones de trabajo.

La campaña del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo de 2018 destaca la vital importancia de abordar estos desafíos y mejorar la seguridad y la salud de los trabajadores jóvenes, para promover el empleo juvenil decente.

Desde la AMM sostenemos que las condiciones y medio ambiente de trabajo de los médicos deben ser las mejores, para poder llevar adelante la gran tarea de atender a la población.

En ese sentido, la AMM lucha diariamente en la defensa de los derechos y condiciones laborales de los Residentes, el recurso humano en formación que es el futuro de la Salud Pública. Lograr que nuestros médicos residentes puedan desarrollar su trabajo en los ámbitos adecuados y sin riesgos es uno de los objetivos por los que trabajamos fuertemente.

Como entidad gremial referente en la defensa de las CyMAT invitamos a todos a seguir avanzando para poder alcanzar las mejores condiciones laborales para los jóvenes, verdaderos protagonistas del futuro de nuestros hospitales públicos.


Comité de Presidencia de la AMM


 
El Consejo Central de la AMM aprobó la paritaria Imprimir E-mail


El Consejo Central de la AMM, reunido el 26 de abril con la presencia de 147 representantes, aprobó la propuesta paritaria presentada por la conducción de la entidad.
La moción que presentó el consejero de la Lista Integración obtuvo 90 votos (62%); la moción 2 (acuerdo entre los consejeros de la Lista 10 y FRG) 52 votos (35%)  y la tercera moción (independientes) 5 votos (3%).

El aumento aprobado incluye los siguientes porcentajes:

Un bono de $12000 (a cobrar en abril) para todas las categorías.

2%  (correspondiente a 2017) remunerativo para todas las categorías.

8% retroactivo al 1° de abril. Remunerativo

4% en el mes de agosto. Remunerativo

3% en el mes de octubre. Remunerativo

Los Residentes recibieran los mismos aumentos y el bono será de $5000 (a cobrar en abril).

Suplementos: 15% en dos veces. El 8% en septiembre y el 7% en noviembre.

El plus de Guardia (051) aumenta el 20%: 10% en septiembre y 10% en noviembre.

Las suplencias de Guardia reciben un incremento del 15%: el 8% en mayo y el 7% en septiembre. Todo remunerativo.

Cláusula de revisión en diciembre y/o marzo.



Comité de Presidencia de la AMM


 
Curso Virtual: Virtualización de clases Nivel 1. Moodle para Educación Médica Imprimir E-mail

 


 

Curso Virtual: Virtualización de clases Nivel 1.
Moodle para Educación Médica


Abierta la inscripción Click aquí

El IDHS, en conjunto con e-ABC Learning, presenta la propuesta de formación y actualización para docentes médicos que tiene como objetivo transmitir nuevos conceptos, competencias y aplicaciones prácticas del e-learning, en espacios de aprendizaje colaborativos y participativos. Durante el primer curso del programa se instruirá a los participantes sobre cómo crear un aula en Moodle, el LMS de código abierto más implementado en el mundo, y la incorporación de contenido y actividades en dicha plataforma.

Inicio: 1º de junio

Contenido centrales
-Creación de un aula en Moodle
-Gestión y desarrollo de entornos educativos en línea
-Incorporación del contenido y actividades
-Calificación de las actividades de los alumnos y participantes

Destinado a:
Profesionales que se desempeñan como docentes de educación presencial y necesitan adicionar conocimientos, habilidades y destrezas en herramientas que les permitan cumplir con las exigencias de las nuevas tecnologías y el dominio del entorno virtual.

Duración: 20 Horas. 4 semanas de duración

Informes: 4813.0490
www.idhs.org.ar


 
Avances para enfrentar la violencia hacia el equipo de salud Imprimir E-mail

El 11 de abril  integrantes del Comité de Presidencia de la AMM se reunieron con la Ministra de Salud, Dra. Ana María Bou Pérez; el Director General de Hospitales del Ministerio de Salud, Dr. Sergio Auger, y el Subsecretario de Seguridad del GCBA, Dr. Juan Pablo Sassano, para avanzar en las mejoras de las medidas de seguridad en los hospitales.
En ese sentido la AMM logró el compromiso de las autoridades correspondientes para disponer el despliegue policial en la cuadra de los hospitales. También se acordó la optimización de los botones antipánico policiales para que la conexión directa con el 911 tenga un tiempo de respuesta cada vez más rápido.
Además, los representantes del Ministerio de Salud y de la Subsecretaría de Seguridad se comprometieron a aumentar el personal de seguridad privada en los hospitales.
Finalmente, se consensuó una agenda de reuniones para seguir implementando las medidas necesarias para poder mitigar la violencia hacia el equipo de salud, un flagelo que afecta tanto a los colegas como a los pacientes y que repercute en la atención médica.

Comité de Presidencia AMM


 
Día Mundial de la Salud 2018: Cobertura sanitaria universal Imprimir E-mail


Para el Día Mundial de la Salud, el 7 de abril de 2018, la OMS pide a los líderes mundiales que se comprometan a adoptar medidas concretas para promover la salud de todas las personas.
La cobertura sanitaria universal (CSU) se logra cuando existe una firme determinación política. Ello significa garantizar que todas las personas, en cualquier lugar, puedan tener acceso a servicios de salud esenciales y de calidad.

Para fortalecer la salud de todos, desde la AMM proponemos:
1. Recursos Humanos en Salud:
-Conformación de equipos multidisciplinarios con capacidad de ejercer su praxis médica en entornos seguros.

-Desarrollo de políticas de RRHH en salud (económicas, de capacitación continúa, acceso a las tecnologías de diagnóstico y tratamiento) que promuevan la distribución de los médicos en todo el país.

-Promoción de las especialidades básicas para la atención primaria de la salud.

2. Plan plurianual de mejora de la estructura del sistema público de salud:

-Para determinar la cantidad de camas del subsector privado y de la seguridad social necesarias para resolver la problemática sanitaria de la población.
La mayoría de las ciudades del interior solo poseen efector del subsector público y es financiado por los presupuestos provinciales y municipales, que no alcanzan para satisfacer las necesidades de la población ni para la renovación e incorporación de tecnología.

-Obtención y análisis de datos sanitarios, para establecer indicadores y sustentar decisiones sanitarias basadas en la evidencia mediante la incorporación de sistemas informáticos y tecnológicos.

-Mejora en el acceso a los medicamentos en tiempo y en forma.

-Integración "real" de los subsistemas de atención que debe ser entendida como la acción donde "una persona o un sistema se incorpore a algo para formar parte de ello". Esto requiere pensar en las necesidades de Todos, para el fortalecimiento de las Salud de TODOS.

Comité de Presidencia AMM




 
SAMO Imprimir E-mail

Habiendo tomado conocimiento que algunos de nuestros afiliados no recibieron el aporte por incentivo (SAMO), la AMM ha gestionado ante el sector de Hacienda de Salud la regularización de dicho pago adeudado. Este sector se comprometió a efectivizarlo, a la brevedad, por planilla complementaria.

Comité de Presidencia AMM


 
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