Informamos a Uds. que luego de intensas negociaciones realizadas por el Comité  Ejecutivo de la Asociación de Médicos Municipales ante los responsables del  Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, y con la firme convicción que la única forma de resguardar al personal de salud y a los pacientes de los hospitales porteños, es con la presencia de fuerzas de seguridad en forma permanente con capacidad de respuesta ante hechos como los acontecidos el día miércoles próximo pasado en el Hospital Santojanni, han resultado en una reunión en el día de la fecha donde estaban presentes las siguientes autoridades:

-Sra. Vicejefa de Gobierno: Lic. María Eugenia  Vidal.
-Ministro de Salud: Dr. Jorge Lemus
-Subsecretario de Seguridad Urbana: Sr.  Horacio García.
-Jefe de Policia Metropolitana: Horacio Giménez
-Subsecretario de Administración de Sistemas de Salud: Ing. Rodolfo Kirby.
-Director General de Custodia y Seguridad de Bienes del GCBA: Sr. Juan Pablo Sassano.
-Director del Hospital Santojanni: Dr. Eduardo  Tognietti
-Representantes de la Filial Santojanni.
-Representantes del Comité Ejecutivo de la Asociación de Médicos Municipales.

En la misma se acuerda: 

-Participación de la Policía Metropolitana con un número de agentes acorde a las necesidades de la seguridad hospitalaria. Nueva evaluación de los requerimientos de personal policial en 30 días.
-Instalación inmediata de cámaras y kits electrónicos con monitoreo y botones de alerta.
-Integración de cámaras ya instaladas al sistema troncal de video-vigilancia.
-Monitoreo las 24 hs. los 365 días del año por el Centro Unico de Monitoreo (CUM)
-Refuerzo del actual servicio de vigilancia privada.
-Mejoras edilicias que coadyuven al mejoramiento de la seguridad del Hospital.
-Implementación de un sistema de Alertas Tempranas desde la actuación del SAME, hacia  las fuerzas de seguridad competentes.
-Creación de una Base de Recurrencia en colaboración con las fuerzas de seguridad con jurisdicción en el lugar. La base  será instalada en el Instituto Superior de Seguridad Pública la que está ubicada geográficamente en las proximidades del Hospital Santojanni. 

La Asociación de Médicos Municipales y los integrantes de la Filial del Hospital Santojanni entienden que con estas medidas se complementan las acciones de seguridad necesarias exigidas, para que quienes se desempeñan en el ámbito hospitalario puedan desarrollar su actividad con normalidad. 

Esta Asociación debe resaltar la buena predisposición y entendimiento por parte de las autoridades participantes, para arribar a la solución de un tema tan trascendente como es la SEGURIDAD EN LOS HOSPITALES PUBLICOS DEL GOBIERNO DE LA CIUDAD DE BUENOS AIRES. 

La Asociación de Médicos Municipales será veedora del cumplimiento de estos acuerdos y seguirá comprometida con estos temas, reclamando por la seguridad en todos los niveles de competencia, que más allá de cualquier ideología, entendemos la SALUD como una CUESTIÓN DE ESTADO. 

COMITÉ EJECUTIVO DE LA ASOCIACION DE  MEDICOS MUNICIPALES DE LA CIUDAD DE BUENOS AIRES

La ciudadanía toda y los médicos municipales debimos lamentar la ocurrencia de un incendio en el Hospital Álvarez que destruyó parte de sus instalaciones y puso en grave peligro al equipo de salud, empleados, pacientes y vecinos.

La Asociación de Médicos Municipales de la Ciudad de Buenos Aires expresa su solidaridad con todos ellos.

Desde hace años esta Asociación viene bregando por conseguir Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo sanas y seguras  para que el equipo de salud pueda desempeñar la noble tarea de asistir a la población, sin riesgos que pongan en peligro su vida, ni la de quienes requieren su atención.

En reiteradas oportunidades esta asociación advirtió a las autoridades acerca de la existencia de riesgos en ese sector.

Reclamó, por intermedio de su filial, por el cumplimiento de la Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo que entre otras cosas obliga al empleador a promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la eliminación, reducción o control de los riesgos en el trabajo incluso el de incendio.

La implementación de programas de prevención de siniestros además de los planes de contingencia para evacuación y la capacitación en la lucha contra incendio forman parte de los principios que esta norma exige.

Pese a ello, a la fecha la deuda en materia de mejoramiento de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y de prevención de riesgos laborales continua siendo elevada.

Nos encontramos así frente a la paradoja que aquellos lugares dispuestos para el cuidado de la salud pública no son cuidados.

La Constitución de la Ciudad de Buenos Aires, la ley básica de Salud, las leyes nacionales 19587 y 24557 y nuestro Convenio Colectivo de Trabajo son el marco legal que esta asociación sostiene como base para ese abordaje.

Atender las necesidades de salud de la población trabajando en el subsector público es para nosotros un deber del que nos sentimos orgullosos.

La histórica defensa de la salud pública llevada adelante por la AMM  no admite controversias.

Pero también afirmamos que no es posible otorgar servicios públicos de calidad si los trabajadores que deben brindarlos se accidentan, enferman o mueren por su trabajo.

La obligación del empleador es garantizar  Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo sanas y seguras.

Solo así  podremos cumplir nuestro trabajo sin perder nuestra salud.

El efectivo cumplimiento de las normas vigentes en materia de Salud y Seguridad en el Trabajo, la efectiva conformación de Servicios de Salud y Seguridad en el Trabajo en cada región sanitaria y la Participación de los trabajadores en la mejora de las CyMAT son tres instrumentos comprometidos en la negociación paritaria.

Una vez más teníamos razón, nuestros delegados de prevención de CyMAT del hospital Álvarez, cumpliendo con su deber, advirtieron sobre estos riesgos. Pero solo la suerte no convirtió este hecho en una tragedia. No fue un accidente. Pudo prevenirse. Así es que nos volvemos a preguntar: ¿Quién cuida al que cuida? ¿Quién asiste al que asiste? Quienes tienen que cumplir con el deber que la ciudad les encomendó son los responsables. No alcanza con elevar notas de reclamo si esto es tomado como un mero trámite administrativo. No sirve hacer relevamientos de riesgo cuando no se implementan las soluciones, a tiempo. Quienes no sean capaces de asumir lo que les toca, que den un paso al costado.

Comité Ejecutivo de la Asociación de Médicos Municipales

HONESTIDAD, COMPROMISO, PERTENENCIA, CLAVES DE UNA ACCIÓN COHERENTE

Por el Dr. Jorge E. Gilardi

En nombre mío y del Comité Ejecutivo, quiero destacar el compromiso extraordinario de todas las filiales de la AMM y de cada uno de los médicos municipales.

Haciendo una evaluación a través del año, podemos decir que en las distintas áreas esta asociación hemos avanzado muchísimo: en el polideportivo, que crece día a día, tanto en lo social como en lo edilicio; en el instituto de capacitación, que se actualiza constantemente y brinda lo mejor con nuevas carreras, nuevos contenidos, nuevas ideas de formación, siempre mirando hacia el futuro. Asimismo en las áreas de acción social y cultura hubo un importante desarrollo a través de la oferta de múltiples servicios.

Nuestros jubilados disfrutaron con viajes y reuniones, pero sabemos que no es suficiente. Por eso continuamos, año tras año, renovando nuestros reclamos por ese déficit del 82% móvil que todo el país tiene hacia ellos.

Con respecto a la praxis médica y a la litigiosidad indebida, como siempre, marcamos el camino y en la última jornada de prevención del riesgo legal, abordamos todas las temáticas que nos preocupan. Hoy más que nunca debemos unirnos frente a la pesada mochila que es la industria de los juicios por presunta mala praxis médica y así seguir trabajando para enfrentar esta situación.

No debemos olvidar la importancia del convenio colectivo de trabajo (CCT) porque no quedó solo en el hecho de su firma, que tuvo lugar en diciembre de 2010, sino que se plasmó en muchas realidades en el curso de 2011.

Entre ellas se destaca la automatización del proceso de titularización, es decir, a partir de la firma del convenio, si en seis meses en el lugar donde estamos como interinos no se hace un concurso abierto, automáticamente nos convertimos en titulares. Ya en mayo de este año celebramos más de 3000 titularizaciones y nos satisface ver todas aquellas que se siguen realizando, gracias a la firma de este CCT entre la AMM, la Federación de Profesionales del GCBA y el Gobierno de la Ciudad.

Por otra parte, la consolidación del derecho a libre elección de la obra social que remarca este convenio, representó otro logro trascendental e histórico alcanzado gracias a un trabajo arduo y sostenido. Lo importante es que cada uno tiene libertad de elegir.