8M / DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA
“Por un mundo digital inclusivo: innovación y tecnología para la igualdad de género”
Este año se suma a las propuestas previas:
– Explorar los efectos de la brecha digital de género en el crecimiento de las desigualdades sociales y económicas.
– Incorporar de forma transformadora la perspectiva de género en la innovación.
– Proteger los derechos de las mujeres trabajadoras en los espacios digitales
– Abordar la violencia de género en línea y la facilitada por las nuevas tecnologías de la comunicación, sufrida personalmente por el 38% de las mujeres.
¿Sabías que las mujeres representan el 70% del personal sanitario a nivel mundial?
Sin embargo:
– Solo el 25% ocupan puestos de liderazgo.
– Únicamente el 12% son miembros de las academias nacionales de ciencias de todo el mundo.
– Un tercio de los investigadores son mujeres.
La discriminación de género, los prejuicios implícitos, el acoso sexual y las agresiones han sido obstáculos sistémicos para el ascenso profesional de las mujeres en el ámbito de la salud. El resultado es TECHO DE CRISTAL Y PISO PEGAJOSO
¿Sabías que existe la Ley 1225 de Violencia Laboral en la ciudad de Buenos Aires CABA, y la Ley 6083 de Violencia de Género?
Las médicas municipales no hacemos trato con el maltrato
Repudiamos cualquier tipo de violencia
Comisión de Género, Equidad y Diversidad de la Asociación de Médicos Municipales
Invitamos a nuestras filiales a participar de la Comisión de Género para elaborar acciones propositivas que faciliten y promuevan la igualdad y la equidad del ámbito laboral
