Logros y nuevas conquistas para los residentes
Diez días de licencia por estrés, extensión de la ficha municipal por un año, mejora en los tiempos de nombramientos y cobro de salarios, seguro de vida, acto de reconocimiento a los R4, capacitación, actividades sociales y deportivas, entre los principales logros de la AMM para los residentes
Licencia por estrés.Terminamos con la injusta diferencia que existía en la licencia por estrés entre médicos y médicas de planta y residentes, que solo tenían siete días corridos. Ahora todos cuentan con diez días hábiles.
Extensión de la ficha municipal por un año.Luego de finalizar la residencia, se daba de baja la ficha municipal y de esta manera la opción de hacer guardias. Gracias a las gestiones gremiales, ahora es posible pedir la extensión de la ficha por un año y realizar guardias por ese plazo.
R1 ingresantes, ganancias y seguro de vida.Intercedimos ante la Dirección General de Docencia y Capacitación y el Ministerio de Hacienda del GCBA para acelerar el nombramiento y cobro de sueldo de los R1 ingresantes, la devolución del impuesto a los ingresos percibidos y la baja del seguro de vida descontado a muchos residentes. Defensa gremial. Intervinimos en casos puntuales ocurridos en diferentes hospitales que vulneraban derechos. Reconocimiento a nuestros R4. Una vez finalizada la residencia, realizamos un acto de reconocimiento a los R4. En ese espacio de camaradería, junto a sus compañeros residentes y médicos de planta, los homenajeamos y ponemos énfasis en la importancia que tienen para el futuro de la residencia y el sistema de salud.
Asesoría para armado de CV municipal y concurso de ingreso a la Carrera. Brindamos asesoramiento personalizado para aquellos R4, jefes e instructores de residentes que piensan presentarse a un concurso luego de finalizar su formación.
Torneos Interhospitalarios. Cumpliendo con el rol social de la AMM y el propósito de fortalecer los vínculos entre colegas, tanto del mismo hospital como de otros, organizamos torneos en diferentes deportes.
Fortalecimiento académico. Algunos temas no son abordados en la residencia y son importantes para la formación. A través de charlas y cursos nos proponemos complementar la formación académica. Asimismo, hemos participado del Examen Clínico Objetivo y Estructurado (ECEO) de Pediatría realizado por todos los R1 de esta especialidad y del Primer Congreso por y para Residentes SOGIBA 2023 dirigido a todos los residentes de ginecología y obstetricia.
Seguros Médicos para residentes
Uno de los requisitos para realizar la residencia es tener un seguro de responsabilidad civil. La Asociación de Médicos Municipales ofrece este tipo de cobertura para sus afiliados a través de Seguros Médicos SA. La cobertura de 20 millones de pesos es gratuita para los R1 y R2 afiliados a AMM, y con un descuento del 50% para los R3 y R4. Se recuerda que una vez finalizada la residencia se debe informar a residentes@medicos-municipales.org.ar si continúan o no vinculados al hospital con el fin de seguir contando con la cobertura de praxis médica.
Acto de reconocimiento a R4
Al cierre de esta edición, se desarrolló el Acto de Reconocimiento a los R4 con la participación de residentes de todos los hospitales. El encuentro tuvo lugar en el Complejo Polideportivo de la AMM el 26 de agosto. Hubo un reconocimiento especial para los egresados, música, sorpresas , mucha camaradería y compañerismo. En la próxima edición de Mundo Hospitalario, ampliaremos esta información.