La necesidad de generar nuevas condiciones para la formación médica

 La necesidad de generar nuevas condiciones para la formación médica

Ante una nueva fecha de examen y adjudicación de cargos, la AMM manifiesta la importancia de modificar la normativa actual y mejorar la situación laboral y salarial de los y las jóvenes colegas

Se acerca una nueva fecha de examen y adjudicación para ingresar al sistema de residencias y el panorama es poco alentador. Desde hace años, el régimen está en crisis y en el último tiempo se ha profundizado a tal punto que quedan vacantes sin cubrir de especialidades básicas como Clínica, Pediatría y Medicina General, algo impensable en otros tiempos. Las malas condiciones laborales en las que desempeñan sus tareas los residentes, la alta carga horaria -que en muchos casos supera el máximo de 64 horas semanales reglamentado por ley- y la baja remuneración recibida a cambio de su trabajo son factores que influyen negativamente a la hora de elegir el lugar donde realizar la formación, una vez finalizada la facultad. Si bien en estos últimos dos años desde la AMM hemos conseguido avances que benefician a los residentes, todavía falta mucho para que se reconozca la importancia que realmente tienen estos colegas para nuestros hospitales.

Una normativa desactualizada

Como si el contexto fuera poco alentador, a esto se suma que la normativa que rige el sistema de residencias y que debería establecer mejores condiciones laborales y sala riales, es la Ordenanza 40997 promulgada en 1985, es decir, tiene casi cuarenta años y por ende, las necesidades y prioridades a la hora de la formación médica y del sistema de salud eran claramente otras. Si bien se han hecho modificaciones, es imperioso una nueva ley de residentes, que contemple los requerimientos actuales y ponga el foco en optimizar las realidades en las que se desempeña el trabajo, así como los sueldos. En tanto no haya cambios en el entorno donde se desenvuelven los residentes, en sus ingresos y se cumplan condiciones mínimas como el descanso posguardia y la carga horaria máxima de 64 horas semanales, en las próximas adjudicaciones quedarán más puestos vacantes y año tras año la crisis se profundizará.

CRONOGRAMA DE EXÁMENES Y ADJUDICACIONES
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