Inclusión, participación y diálogo, los ejes de la nueva conducción de la filial del hospital Muñiz

En una entrevista con Mundo Hospitalario los integrantesde la filial del Muñiz remarcan la importancia de la participación y el diálogo con los afiliados. La Dra. Laura Gómez, presidenta de la Filial, destaca la trascendencia del gremialismo para poder conseguir mejores condiciones laborales y salariales.

¿Qué objetivos se plantearon al asumir la conducción?

Laura Gómez: Esta es la primera vez que la filial tiene una presidenta mujer. Nuestros ejes de campaña fueron la inclusión y la participación. Veíamos que la anterior conducción era un grupo que venía desde hace veinte años y no nos sentíamos representados.

David Giménez Pared: Cuando comenzamos a armar con Laura lo que queríamos para la gestión, tuvimos la inclusión y el diálogo como nuestros ejes de campaña. Creemos que de esa manera podemos llegar mucho más lejos, sin violencia ni patoterismo.

Gómez: La participación no desde un sentido genérico, sino como la fuerza necesaria para defender nuestras condiciones de trabajo. Siempre los médicos nos quejamos mucho de que no tenemos participación, de que no tenemos buenos salarios, pero nos cuesta mucho participar.

¿Qué barreras buscan romper para generar más participación gremial?

Gómez: Si queremos mejores condiciones salariales y laborales tenemos que estar dispuestos a involucrarnos más, a hacer más gremialismo. En eso insisto mucho durante las reuniones de la filial. Que cada uno lleve el gremialismo a sus servicios, que inviten a sumarse. Además, desde que conformamos la lista nos aseguramos de estar en la mayor cantidad de servicios posibles. Desde nuestro lugar, tratamos de que siempre haya alguien en la filial, nos organizamos a través de turnos y si un colega se acerca podemos darle una respuesta. 

Es importante romper con el prejuicio que aparece desde el inicio de la carrera, donde lo académico va enfrentado a lo gremial. Si uno hace gremialismo pareciera que se queda fuera de lo académico. Mi gran interés es terminar con eso y lograr la participación de la mujer en cargos jerárquicos. La mayoría de las médicas somos mujeres, cada vez hay menos médicos varones. Para mí eso también tiene que ver con una cuestión salarial. Hoy la carrera de medicina es posible pensarla como el nuevo magisterio, por las características de su población.

¿Qué problemáticas les plantean los afiliados?

Gómez: Un tema que nos está golpeando bastante es el sistema de licencias, que es muy ingrato para los médicos.

Eleonora Cunto: Todos los médicos tienen problemas con este tema. Te obligan a estar en un turno virtual, no importa la patología. Tuvimos un caso de una médica con una neumonía grave que le mandaron un turno, no pudo estar y le descontaron los días. Se terminó tomando la licencia; no corresponde que nos tengamos que tomar licencia ordinaria por una enfermedad.

Gómez: Venimos trabajando esta problemática rompiendo con el patrón de defender, afiliar o acelerar la recertificación en función de si me vas a votar o no. Que era una dinámica propia de la gestión anterior, con la cual no nos sentíamos representados.

Cuando mencionan modernización y reestructuración edilicia, ¿qué significa? ¿Qué implica?

Giménez Pared: Es una cuestión importante la reestructuración edilicia. Este es un hospital pabellonado, con el correr del tiempo se ha ido quedando con menos cantidad de camas y cambiando un poco el tipo de paciente que recibimos. Esos cambios en la demanda implican también adaptarse y modernizarse. 

Gómez: El hospital es bastante incómodo para el funcionamiento diario. Para el traslado desde un servicio a otro, hay que llevar al paciente en ambulancia. La instalación eléctrica también estaba obsoleta y se reformó. Ahora se está reformando el laboratorio. Nosotros trabajamos con gérmenes multirresistentes, con cepas que hay en muy pocos espacios y que requieren una bioseguridad en el laboratorio. Este se va a modernizar para poder tener una mejor distribución, lo que implica vaciar el edificio, remodelarlo todo y después volver. Pero en ese vaciar hay que reubicar gente y equipos en diferentes lugares, lo que siempre genera incomodidades y problemas. 

¿Qué población recibe el hospital?

Cunto: Nosotros somos un hospital de enfermedades infecciosas. Esto se fue modificando parcialmente a lo largo del tiempo. Por la problemática social nos quedamos con el VIH SIDA y la tuberculosis. Pero hoy los pacientes tienen otras problemáticas, como afecciones cardiológicas, endocrinológicas, renales, entre otras. Además, gran parte de nuestros pacientes vienen tanto de capital como del área sur de la provincia de Buenos Aires.

¿Cómo abordan esta demanda que excede desde muchos lugares lo estrictamente clínico?

Giménez Pared: Nos basamos puntualmente en el hospital de día y centro de estrategias combinadas. Hacemos inclusión o revinculación de personas que viven con VIH y que habían abandonado el tratamiento. Realizamos consultas infectológicas de demanda espontánea no urgente. Los exámenes administrativos que a veces el consultorio no puede hacer, los absorbemos nosotros, tratamos de incluir más a la población en general, jóvenes, adultos y pacientes de la tercera edad que tienen PAMI.

Gómez: Con respecto a lo social tenemos un tipo de abordaje bastante particular. No es lo mismo ser trans con dinero que ser trans pobre e inmigrante. Tenemos mucha problemática de diversidad sexual. Nuestro personal es muy cálido con la población que se atiende acá y terminamos por convertirnos en sus puntos de confianza. Para toda una población que sufre de diversas violencias o privaciones por su origen u orientación sexual, el hospital Muñiz es su nexo con la salud. Para nosotros es muy importante un abordaje integral de la condición del paciente.

Comisión Directiva

Presidenta: Dra. Laura Gómez

Secretario General: Dr. David Giménez Pared 

Vocales titulares: Dres. Federico Simoli, Ana Gamberale, Graciana Cardenas, Rubén Solari, Héctor Zabala Ortiz, Viviana Leiro de Gentini, Angélica Saab, Javier Ricart, Jorge Correa, Lázaro GonzálezRodríguez, Florencia Baldo. 

Vocales suplentes: Dres. Domingo Palmero, Fernando Messina, Eleonora Cunto, Alejandra Garay, Rosana Gregori Sabelli, Carlos Ibarrola Ortega, Anselmo Bonazzi, Laura Sosa, Juan Zarra, Osvaldo Franze, Laura Osken.